本フォーラムは、KIの志に基づき、自社の組織風土や、職場の仕事の進め方の変革にチャレンジされた事例を通して、学びあうことを目的に開催いたします。
人と職場を元気にし、学び合いの風土をつくる実践的な方法論について、KI実践者の生の声を聴き、これからの時代の職場づくりを皆で考えたいと思います。　



今回は、一人ひとりの気づく力を高めながら人・組織の成長を目指すKIを実践されている代表企業としてヤマハ発動機様、および、保育業界にKIを応用した学びあいの風土づくりの事例として大阪成蹊大学の高尾先生に講演いただきます。

ヤマハ発動機グループでは、従業員一人ひとりが「ヤマハブランドを輝かせるのは他の誰でもない。私自身である」という高い当事者意識を持ち、お客さまを基点にして考えることで気づく力（発見力）を磨き、品質のみならず仕事の質そのものを高める取り組みとして、「私がヤマハ。」活動をグローバルで継続して展開しています。